العمل بعد التقاعد، ظاهرة باتت حثيثة في المجتمع الجزائري، ويرجعها الأخصائيون الاجتماعيون الى أساب وعوامل عدة، حيث تقسمها الدكتورة مسايد أمينة حسناء، الى أربع عوامل أساسية، أولها: ارتفاع مستوى التعليم والتكوين، فالعامل الذي يحال الى التقاعد، يملك مؤهلات وكفاءات، يكتسبها من خبرته، فيشعر انه لا يجب التخلي عنها، ويحاول توظيفها وتطويرها من خلال العودة .
من الواقع | taramozadar
![whatsapp](/images/whatsapp.png)